"A realização desta
seleção depende da demanda de vagas de cada área. Se o levantamento apontar
para a necessidade de novo processo seletivo, ele irá ser realizado. Até 2010,
a Petrobrás realizou em média dois concursos por ano, nos anos seguintes
realizou um. Para 2013 ainda não temos nada definido e se realmente houver novo
concurso, ele será lançado no segundo semestre, e organizado pela
Cesgranrio", disse em entrevista. Souza ainda disse que os cargos com
maior demanda são os de atividade fim da empresa, como operador de refinaria,
técnico de manutenção, e engenheiros, geólogos e geofísicos. A área
administrativa também pode ser contemplada no concurso, caso os estudos apontem
necessidade de pessoal. "Se houver necessidade sim, se a demanda
apontar para isso. Nos últimos editais publicados havia vagas para a área
administrativa, tanto em cargos de nível médio, quanto em funções técnicas. O
cargo de técnico de administração e controle, por exemplo, tem sido selecionado
regularmente nos últimos concursos", declarou ao portal. (Correio)
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